Про право бухгалтерів на отримання додаткових відпусток за двома підставами

Бухгалтер працює цілий день за комп’ютером і користується додатковою відпусткою за ненормований робочий день тривалістю сім календарних днів згідно з колективним договором. Чи має він право ще на відпустку за роботу на комп’ютері?

Докладніше

Чи потрібно кожен рік переподавати заяву на податкову соціальну пільгу?

Щорічно подавати заяву про застосування ПСП, якщо підстава для її застосування залишається незмінною, не вимагається.

Докладніше

Які документи необхідно подати для застосування податкової соціальної пільги особі, яка має двох та більше дітей віком до 18 років

1. Заява про застосування ПСП.

Докладніше

Хто має право на збільшений розмір податкової соціальної пільги

На додаковий розмір податкової соціальної пільги мають право працівники, які — мають двох та більше дітей віком до 18 років; — одинока мати або батько, який/яка мають дитину до 18 років; — вдова/вдівець, який/яка мають дитину до 18 років; — опікун чи піклувальник, який має дитину до 18 років; — особа, яка утримує дитину інваліда віком до 18 років. ПСП для працівників, які мають дітей, у 2019 році Категорія платника податків Граничний розмір доходу, який надає право на отримання ПСП, грн Розмір ПСП, % Розмір ПСП, грн Підстава Особа, яка…

Докладніше

Податкова соціальна пільга для категорій працівників, для яких не передбачено додаткових пільг

Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму ПСП, що передбачено п. 169.1 ПКУ.

Докладніше

Як індексувати зарплату, якщо працівник — студент?

Коли працівник отримує стипендію, йому спершу індексують стипендію. Для індексації зарплати працівнику-студенту слід надати роботодавцю довідку з Вишу: про строк і розмір нарахування стипенції ( із урахуванням одержаної проіндексованої стипендії) або про те, що він не отримує стипендії.

Докладніше

Як індексувати зарплату, якщо працівник — сумісник?

Зарплату індексують за наявності інформації про суму проіндексованого доходу за основним місцем роботи. Для цього зовнішній сумісник має надати довідку з його основного місця роботи про суми проіндексованогої зарплати (коли довідки немає, індексацію не нараховують). Доходи внутрішнього сумісника роботодавець індексує на підставі своїх облікових даних.

Докладніше

5 правил індексування зарплати

Індексувати зарплату треба коли індекс споживчих цін, розрахований наростаючим підсумком, перевищує 103% Індексують лише ті зарплатні виплати, які не мають разового характеру. Доходи, обчислені за середнім заробітком, не індексують.

Докладніше

У які строки роботодавці реєструються у Фонді інвалідів?

Згідно п. 3 Порядку реєстрації роботодавців у Фонді, затвердженому постановою КМУ від 31.01.2007 р. № 70 роботодавці, що використовують найману працю,  в  яких  кількість  працюючих,  для яких це місце роботи є основним,  збільшилася  до  восьми  і більше осіб, реєструються у відділенні  Фонду  до  1 лютого року, що настає за роком створення або  збільшення  кількості  працюючих. 

Докладніше

Хто із роботодавців повинен зареєструватися у Фонді інвалідів?

Реєструватися у Фонді соцзахисту інвалідів (далі — Фонд інвалідів) зобов’язані ті роботодавці, для яких установлено норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю. Згідно ч. 9 ст. 19 Закону № 875 (https://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/875-12) підприємства,  установи,    організації,   у   тому   числі підприємства,  організації   громадських організацій   осіб   з інвалідністю,  фізичні  особи,  в  яких  за основним місцем роботи працює  8  і  більше  осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду  соціального  захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку   подають   цим   відділенням   звіт   про   зайнятість  та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Докладніше

Звіт за формою Ф4-ФСС з ТВП в 2019 році – відмінено

Відповідно до рішення правління Фонду соціального страхування України від 12.12.2018 № 28 звіт за формою Ф4-ФСС з ТВП скасована з 2019 року.

Докладніше

Як індексувати зарплату, якщо працівник працює в умовах неповного робочого часу?

Індексувати зарплату зобов’язані всі роботодавці, зокрема і приватні підприємці. Зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи, на сьогодні це – 1921 грн. Частину зарплати, яка перевищує зазначений показник, не індексують.

Докладніше

Як індексувати зарплату, якщо працівник частину місяця перебував у відпустци чи на лікарняному?

Індексувати зарплату зобов’язані всі роботодавці, зокрема і приватні підприємці. Зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи, на сьогодні це – 1921 грн. Частину зарплати, яка перевищує зазначений показник, не індексують.

Докладніше

🔐 «Пенсійна реформа»: ключові зміни. СБГ № 23-24 (грудень) 2017 р.

Матеріал надається тільки передплатникам "Справжньої Бухгалтерської Газети".

Замовляйте доступ за номером (067) 63-555-11 - всього 70 грн. на місяць

Докладніше